Evaluation
Mesurez les performances de votre entreprise.
Le module « Evaluation ou performance » permet aux managers de suivre, de mesurer et d’évaluer les performances individuelles des employés afin d’identifier les points forts, les faiblesses et les domaines d’amélioration pour atteindre les objectifs organisationnels.
Auto-évaluation
Les employés peuvent s’auto-évaluer et soumettre leurs commentaires sur leurs performances, leurs réalisations et leurs défis rencontrés.
Évaluation à 360 degrés
Les employés peuvent également recevoir des commentaires de la part de leurs pairs et de leurs managers pour obtenir une vue complète de leurs performances.
Suivi des objectifs
Les employés et les managers peuvent suivre la progression des objectifs fixés et ajuster leur plan d’action si nécessaire pour atteindre les objectifs organisationnels.
Évaluation de compétences
Les employés peuvent être évalués en fonction de leurs compétences, leur expérience et leur potentiel de développement.